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Design Leaders als Zukunftsperspektive |
| Wie entsteht intelligenter Fortschritt in Europa? |
| Was kommt nach der Demokratie? |
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Wie können Organisationen Innovation, Lebensqualität und Produktivität vereinen? |
| Wer kann dies gestalten? Wer hat das Wissen? Wer schafft Vertrauen? |
| Welches Modell bildet die integrale Kommunikations-Plattform? |
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| An den Veranstaltungen der ALPSuniversity zeigen wir und lernen Sie, wie aus Naturgesetzen richtige Konzepte, Planungen und Handlungen generiert werden, die Lebenswerte gestalten und verwirklichen. |
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Für die Umsetzung braucht es gebildete Menschen, die wir Design Leader nennen. Sie wirken komplementär zu Managern. Basierend auf Ethik sind sie effektiv und damit auch effizient. Die Design Leaders bilden eine neue oberste Qualitätsstufe in der Hierarchie der Berufe. |
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Die Design Leaders übernehmen die inhaltliche und menschliche Verantwortung der Politiker und Organisations-Lenker. Sie heben durch Wissen, Stetigkeit und Integrität die Schnittstellen zwischen Politik, Wirtschaft, Religion und Wissenschaft, etc. auf. Durch intelligente Ziele und Transparenz ermöglichen sie die Entstehung von gesunden Trends und schaffen die Basis für den übernächsten Entwicklungsschritt. |
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Geht das wirklich? Kann man diesen grossen Ansprüchen gerecht werden? Kommen Sie zu unseren Veranstaltungen und spüren Sie selbst wie Ihr Vorstellungsvermögen und die Inspiration für eine fundierte Zukunft wächst. Die Inhalte basieren auf Natur- & Erkenntnis-Wissenschaft. Das Verstehen und Anwenden des progressDesign® Modells generiert stetigen Fortschritt. Erfolg und Nachhaltigkeit sind gewährleistet. |
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delphileadership® Programm |
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| Menschen Führen | Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Wohlergehen von Organisationen in Einklang bringen. | | Überzeugen | Menschen für eigene Ideen gewinnen - ohne Druck und ohne Manipulation. | | Design | Objekte/Projekte systemisch gestalten: die natürliche Integration von Innovation, Stetigkeit und Produktivität. | | Verhandeln | Zusammen mit anderen Gewinn-Gewinn-Gewinn-Lösungen erarbeiten. | | Self Management | Management of the
Self, by the Self, for the Self - sich selbst verstehen, steuern und stärken. |
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